有限 
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商品訊息功能
商品訊息描述
【HILL】5.2吋智慧型手機運動臂包-薄膜黑紅(A2032)
薄膜設計不影響觸控功能,有附耳機孔可穿線
1)魔鬼氈設計,不影響運動
2)材質柔軟,配帶舒適
3)可邊聽音樂邊運動
限定
4)輕巧又方便
5)薄膜設計不影響觸控功能
6)5.2吋以下智慧型手機可適用
全帶魔鬼氈設計 方便調整
注意事項:
1.清洗時請勿乾洗,不可使用漂白劑及非中性溶劑洗滌
2.清洗後請勿熨燙,請攤平晾乾
產品規格
NYLON 20%
CP值超高NEOPRENE 80%
產地︰中國
首選
商品訊息特點
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彰化身為畜牧與農業重鎮，卻爆發戴奧辛鴨蛋、雞蛋事件，令外界質疑農作物是否也會受到汙染？不過，農委會表示，根據近6年的例行性監控調查，結果並無出現農作物戴奧辛超標狀況。
農委會農糧署說明，公民團體曾於民國100年時檢舉，指出有人倒造粒集塵灰的案件，在橋下河川地發現有含戴奧辛的造粒集塵灰，但周遭作物經抽驗並對比歐盟行動管制值後，發現戴奧辛檢驗皆未超出歐盟標準。
農糧署也說，每一季皆會與衛福部、環保署召開「環境保護與食品安全協調會報」，由環保署公布事業單位排放管道戴奧辛監測不合格資料，再由環保署、農委會，就各自可能受影響周邊環境與作物進行調查、檢驗，例行性監控。
農糧署統計，除100年倒造粒集塵灰的案件外，自100年起至今的抽驗結果顯示，彰化的高風險地區作物，皆無發現任何農作物戴奧辛超標案例。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
【讀者提問】
Q：為何工作時內心有種「隔離感」，好像不是真正的自己？
王醫師好！您工作這麼多年，不曉得您是否曾覺得自己「看不到未來」、不知道何去何從？雖然還是盡本分每天認真工作，但總覺得自己只是過一天算一天，心裡有一種無法言喻的「隔離感」，因為那個認真工作的人並非真正的自己。王醫師有過類似的經驗嗎？當時如何解決呢？謝謝。
【醫師解惑】
因為疲憊侵蝕了熱情、因為意識到人生意義
親愛的，當然是有！
在我工作的第一年，在馬偕醫院擔任實習醫師的那一年，就遇到了你描述的感覺。我曾經在這個專欄分享過，當時討論的問題是：如何對工作保持熱情？而我的回答是：「有沒有可能找到其中正向的意義？有沒有可能在無聊中創造樂趣呢？」
我們在工作的過程，的確會經常遇到自己曾經有的熱情消散去了，取而代之的是倦怠感。這時候，通常我不會鼓勵馬上考慮換工作，因為這樣的感覺可能是來自於工作的瓶頸，也可能是來自於環境的枯燥。
如果是瓶頸，可能只有抱持著武俠小說裡蹲馬步累積功力的態度，在原來的位置上等到自己終於突破了，才有更上一層樓的實力。或者，許多工作經常有日復一日的重複感，這時就要靠自己在工作細節中找到差異的樂趣，或是找到正向的意義。
然而，你提到的是「一種無法言喻的『隔離感』」，其實又不同於熱情的消退了。
當熱情消失的時候，湧上來的可能是許多疲憊，但對這個工作的肯定還是沒有問題的。然而，當消失的不只是熱情、甚至是原來的感覺已經被異化的疏離感，也就是你提到的隔離感，這又進入到另一個層次了。
也許，過去的你從來沒有想過工作對自己生命的意義，只是畢業以後跟芸芸眾生一樣，找到一份別人眼中還不錯的工作。然而，現在你忽然意識到自己的一生究竟要追求什麼意義，原來理所當然的工作態度，也就開始讓你有隔離感了。
也或許長期的工作讓你的熱情消耗殆盡，也就是所謂「燃燒光了症候群」（burned-out syndrome），你的疲憊已經侵蝕了原來的價值觀網友開箱介紹，對過去相信的一切不可能再恢復同樣的相信了。
當年的我，在每天上班的路程上，日復一日的疲憊感，讓我看到的未來是永遠不變、沒有任何的喜歡和變化，也就是你所說的「看不到未來」，自然是不知道何去何從。
多年以後，這樣的情形又出現一次。我在一個自己選的單位工作，好不容易才爭取到的，一開始相當的興奮，心裡自然也充滿了熱情。只是，隨著時間過去，原來期待的工作成就和工作氣氛與現實不同；甚至，有一種逐漸遠離了自己理念的感覺。
這時候就像你所說的，「心裡有一種無法言喻的『隔離感』」出現了，「因為那個認真工作的人並非真正的自己」。我慢慢地理解，才意識到這個單位已經因為政府政策的改變，產生了一連串的適應和調整，卻也抹煞了原來最讓我認同的精神。
安靜下來，聽聽自己內心的召喚
職業或職場的選擇，並優惠網站不是只有工作的意義而已。畢竟職業對我們的生命來說，是佔據我們生活的一大部份，甚至是僅次於家庭而已。工作的選擇，其實就是自己對自己生命的選擇。
只要我們願意安靜下來，讓自己從忙碌的工作中暫時放下一切，不要著急，讓自己與外界完全隔離，全世界就只剩下你和你自己。這時，慢慢地，你就會知道，你生命中的召喚是怎樣的聲音。
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公司給舞台，員工卻離職？做到這２件事，才能留住好人才
只要２步驟，沒留學、沒證照，英語一樣好！
做滿３年不辭職，就是等別人來挖角你
出社會最可怕的，不是賺不到錢，而是熱情被熄滅
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※本文由熱賣中Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。
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